15个(gè)工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经与工(gōn浙k是浙江哪个城市的g)会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)浙k是浙江哪个城市的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　浙k是浙江哪个城市的　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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